Un nouvel accord Handicap 2025 renforce l’engagement en faveur de l’inclusion des salariés en situation de handicap. Objectif : maintenir 6 % de salariés handicapés et faciliter leur recrutement, intégration, évolution et maintien dans l’emploi. L’accord prévoit de nombreuses aides (mobilité, logement, CESU, primes), des aménagements de poste, un suivi médical renforcé, et un accès facilité à la formation. Il met aussi l’accent sur la sensibilisation et la lutte contre les préjugés. Les alternants et CDD en situation de handicap bénéficient d’une priorité à l’embauche en CDI.
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